По просьбам трудящихся, пост посвящен зарплатам в IT отрасли в США.
Самые важные факторы при определении зарплаты - это позиция, скилы и местоположение.
В зависимости от штата картинка по зарплатам такая:
Более подробную информацию, в том числе по городам, можно посмотреть здесь.
Распределение зарплат по позициям выглядит так
Если говорит о скилах, то здесь всех прёт от BigData и облаков. Весь бизнес - и монстры и букашки - хотят в облака и готовы за это платить. Ну и конечно NoSQL... Не так давно видела вакансию оптимизатора Cassandra с вилкой 120-140 в Сан-Диего и готовностью срочно делать H1 визу. Для Сан-Диего это очень неплохо.
Прошу извинить за картинки вместо табличек, но я думаю, интересующиеся без труда найдут свои скилы. Конечно, это средняя температура по больнице, но, учитывая распределение зарплат по штатам, позициям, уже можно найти себя на рынке.
Данные взяты c dice.com (поиск работы, сообщества по интересам, статьи). В опросе принимало участие 23,470 человек.
И в конце несколько фраз, чтобы попытаться отбиться от обсуждения зарплаты до официального офера:
Самые важные факторы при определении зарплаты - это позиция, скилы и местоположение.
В зависимости от штата картинка по зарплатам такая:
Более подробную информацию, в том числе по городам, можно посмотреть здесь.
Распределение зарплат по позициям выглядит так
Если говорит о скилах, то здесь всех прёт от BigData и облаков. Весь бизнес - и монстры и букашки - хотят в облака и готовы за это платить. Ну и конечно NoSQL... Не так давно видела вакансию оптимизатора Cassandra с вилкой 120-140 в Сан-Диего и готовностью срочно делать H1 визу. Для Сан-Диего это очень неплохо.
Прошу извинить за картинки вместо табличек, но я думаю, интересующиеся без труда найдут свои скилы. Конечно, это средняя температура по больнице, но, учитывая распределение зарплат по штатам, позициям, уже можно найти себя на рынке.
Данные взяты c dice.com (поиск работы, сообщества по интересам, статьи). В опросе принимало участие 23,470 человек.
И в конце несколько фраз, чтобы попытаться отбиться от обсуждения зарплаты до официального офера:
- “If you offer me the job, I have no doubt we can arrive at a number that’s agreeable.”
- “What sort of range does this job pay?”
- “I’m sure we can arrive at a salary that’s appropriate for my experience and skills.”
Комментариев нет:
Отправить комментарий